岗位职责：
1、负责一线类岗位招聘工作，根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作；
2、协助管理类岗位招聘工作，对接招聘需求、分析人才画像、搜寻合适候选人、跟进面试、薪资谈判、达成入职等；
3、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、年龄22-28岁，本科及以上学历，优秀者可放宽至全日制大专学历；
2、一年以上工作经验，优秀应届毕业生亦考虑；
3、具备良好的沟通表达能力，主动学习能力及抗压能力；
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。