【工作内容】
- 简历筛选、面试安排及初步沟通，确保招聘流程高效顺畅。
- 参与校园招聘活动的组织与执行，拓展企业雇主品牌影响力。
- 支持招聘渠道的管理与维护，包括但不限于在线招聘平台、社交媒体等。
- 协助完成员工入职手续办理。
- 定期分析招聘数据，为招聘策略调整提供依据和支持。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够快速适应快节奏的工作环境。
- 对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意在此方向上长期发展。
- 熟练使用办公软件（如Excel、Word、Ppt），具备一定的数据分析能力。
- 工作认真负责，细心严谨，具有较强的执行力。