工作内容：
主要负责公司的招聘工作，包括职位发布、招聘信息筛选、面试安排等；
主要职责：
- 发布公司招聘信息，吸引潜在应聘者；
- 筛选简历，确定面试人选；
- 安排面试，协助面试官进行面试，并跟踪面试进度；
- 协调公司各部门，确保招聘流程的顺利进行；
- 撰写招聘报告，对招聘过程进行总结和回顾。
职位要求：
- 大专或以上学历，人力资源或行政管理等相关专业优先，特别优秀的可放宽至高中或中专学历。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够熟练操作办公软件。
- 具有人事行政招聘工作经验者优先，熟悉人力资源管理的各项规定。
薪资待遇
（三）薪资待遇
薪资范围：底薪+提成；