工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等，协助老板完成日常经营活动。
主要职责：
- 招聘：负责公司的人事招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等，确保公司招聘到合适的人才。
- 培训：负责公司的员工培训工作，包括制定培训计划、培训的组织和执行等，提高员工的业务能力和综合素质。
- 员工关系维护：负责公司员工的关系维护工作，包括员工信息的更新、员工关系问题的处理等，确保公司员工之间的和谐稳定。
- 其他：协助老板完成日常经营活动，包括协助老板出差、处理老板交代的其他临时性工作等。
职位要求：
- 熟悉人力资源管理，擅长招聘、培训、员工关系维护等方面工作。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的责任心和执行力。
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
- 具备良好的逻辑思维能力，能够独立思考和解决问题。