【工作内容】
- 负责公司客户人员招聘计划制定与执行。
- 利用多种渠道发布招聘信息，筛选简历，并安排面试。
- 协调候选人、面试官及人力资源团队之间的沟通，确保面试流程顺利进行。
- 对接用人部门，了解其具体需求，协助完成招聘任务。
- 跟踪新员工入职后的适应情况，收集反馈以改进招聘流程。
- 参与公司招聘政策的制定与优化，提升招聘效率与质量。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 至少1年招聘相关工作经验，熟悉招聘流程与渠道。
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够处理多任务工作环境。
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等，具备一定的数据分析能力。
- 工作积极主动，具有较强的责任心和服务意识。
- 有较强的学习能力和团队合作精神，能适应快节奏的工作环境。